Alle für einen und einer für alle: Teamwork braucht System
Streiten ist menschlich: Effektive Wege zur Konfliktlösung
Verständigung schafft Verständnis: Kommunikation ist Kult
Richtig von sich Reden machen: Grundlagen der Rhetorik
(Selbst-)Motivation: Alles andere als eine Kunst
Bad Vibrations? So halten Sie sich bei Laune
Easy Living: So steigern Sie Ihre Frustrationstoleranz
Führen Sie schon oder (ver-)zweifeln Sie noch? Modulares Training zum Aufbau von Führungskompetenz
Auftanken statt Ausbrennen: Ganzheitliche Burnout-Prävention
Entspannt, trotz Stress
Fit for 50+: So bleiben Sie entspannt
Chefsache „Gesunde Arbeit“: Was Sie über psychische Belastungs- und führungsrelevante Erfolgsfaktoren wissen sollten
Nie wieder Schafe zählen! Strategien gegen Schlaflosigkeit
Mobiles Coaching
| Alle für einen und einer für alle: Teamwork braucht System
Ein Team kann nur seine optimale Leistung entfalten, wenn die Basis stimmt: jedes Team-Mitglied ist hier gefordert, sein Bestes zu geben und alle sind
gleichermaßen gefragt, an einem Strang zu ziehen. Fehlt es an kollegialem Verständnis bzw. einer gemeinsamen Zielsetzung, können destruktive
gruppendynamische Prozesse in Gang gesetzt werden. Dann wird aus der Ressource Team ein Störfaktor für das Unternehmen. Dem wirken wir entgegen –
durch systemische Interventionen, die den Teamgeist stärken und die Motivation steigern.
Dauer: 4 - 6 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Teams aller Organisationsebenen
| Streiten ist menschlich: Effektive Wege zur Konfliktlösung
Konflikte sind unvermeidlich. Wo Menschen aufeinander treffen, zeigen sich nahezu zwangsläufig auch einmal Uneinigkeiten auf der Sach- oder Werteebene.
Das Problem dabei ist: versucht man Konflikte zu verschleiern, zu ignorieren oder zu verharmlosen, werden die Folgen immer verheerender. Konflikte sind
da, um gelöst zu werden. Konstruktiv. Genau dabei unterstützen wir Sie, mit hilfreichen Techniken, die sowohl firmenintern als auch im Kundenkontakt
Gewinn bringend sind.
Dauer: 6 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Verständigung schafft Verständnis: Kommunikation ist Kult
Kommunikation ist die Grundvoraussetzung zwischenmenschlicher Beziehungen. Ohne sie kann es kein Verständnis geben, geschweige denn ein übereinstimmendes,
zielkonformes Denken und Handeln. Im Führungsprozess schafft klare Kommunikation Orientierung. Im kollegialen Miteinander führt offene Kommunikation zu
Empathie. Wir vermitteln anhand wichtiger Modelle essentielle Einsichten und sofort umsetzbare Techniken.
Dauer: 4 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Richtig von sich Reden machen: Grundlagen der Rhetorik
Wer sich und sein Thema bzw. sein Produkt oder Projekt in Vorträgen optimal präsentieren möchte, sollte die Grundlagen der Rhetorik beherrschen:
In diesem Tagesworkshop erfahren Sie, welche Erfolgsfaktoren es zu beachten gilt. Vom persönlichen Ausdruck, bis hin zum Umgang mit kritischen Zeitgenossen.
Zahlreiche praxisrelevante Interventionen unterstützen Sie bei der Umsetzung des Lehrstoffs.
Dauer: 6 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| (Selbst-)Motivation: Alles andere als eine Kunst
Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur für ein wirtschaftliches und konstruktives Miteinander im Unternehmen wichtig. Auch für den Mitarbeiter selbst ist
es hilfreich und wohltuend, nicht ständig mit dem „inneren Schweinehund“ kämpfen oder mit den Arbeitsbedingungen hadern zu müssen. Der Workshop vermittelt,
was es dafür braucht; beispielsweise „Persönliche Intelligenz“ als Erfolgsgrundlage, essentielle Fähigkeiten zur Eigenmotivation sowie Strategien, die aus
frustrierten Mitläufern freudige Gestalter machen.
Dauer: 6 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Bad Vibrations? So halten Sie sich bei Laune
Eine positive Stimmung hat maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg – und sie ist kein Zufall. Die hausgemachten Zutaten guter Laune verrät dieser Kompaktworkshop.
Dauer: 3 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Easy Living: So steigern Sie Ihre Frustrationstoleranz
Leistungsbereite Mitarbeiter sind meist sensitive Persönlichkeiten, die mit ihren Projekten verschmelzen. Die Kehrseite: Kritikanfälligkeit.
Die Steigerung der persönlichen Frustrationstoleranz macht das (Arbeits-)Leben erheblich leichter – und gesünder.
Dauer: 3 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Führen Sie schon oder (ver-)zweifeln Sie noch?
Modulares Training zum Aufbau von Führungskompetenz
Studienergebnissen zufolge sind nur rund 13 % aller Mitarbeiter motiviert und mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden. Der Rest? Fühlt keine besondere Bindung an seinen Arbeitgeber, identifiziert sich nur wenig mit seiner Aufgabe und hat schnell „einen Fuß aus der Türe“. Die zentrale Begründung für diese Sachlage lautet: Die Beziehung zum unmittelbar Vorgesetzten ist gestört…
Wer kompetent und gleichzeitig gesund führen möchte, benötigt eine gute Portion Wissen, Werte- und Selbstbewusstsein – er muss seine Führungsrolle klar definieren, zu erfüllen verstehen und alltäglich leben. Dieses modulare Führungskräftetraining baut gezielt die wesentlichen sozialen Kompetenzen und Leadership-Qualifikationen auf.
Weitere Informationen auf Anfrage!
| Auftanken statt Ausbrennen: Ganzheitliche Burnout-Prävention
Das Burnout-Syndrom avanciert zur Volkskrankheit – und bleibt von den Betroffenen dennoch meist unerkannt. Welche Brennfaktoren sind genau am Wirken
und was birgt im Detail feuriges Potenzial? Einige zündende Funken der (Selbst-)Erkenntnis hält dieser Workshop bereit. Zur Sprache kommen u.a.
Charakterdispositionen, Umfeldbedingungen, Symptome – und natürlich erfrischende kognitive und körperliche Impulse.
Dauer: 6 Stunden (netto), davon 4h kognitiv und 2h körperlich
TeilnehmerInnen: max. 20
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Entspannt, trotz Stress
Stress ist individuell. Jeder kennt ihn und jeder kommt unterschiedlich damit zurecht. Manch einer benötigt Stress, um volle Leistung bringen
zu können, manch anderer erfährt durch ein „Zuviel“ davon physische und psychische Einbußen. Typisch hierfür sind Schlafprobleme und Herz-
Kreislaufprobleme, bis hin zum Herzinfarkt. Auch Ängste und Depressionen können aus Stress resultieren.
Es ist wichtig, Stresssymptome erkennen zu können, um – wenn nötig – einschreiten zu können. Dieser Workshop bietet die Möglichkeit, sowohl
kognitive als auch körperliche Stressbewältigungsstrategien kennen und anwenden zu lernen. Die TeilnehmerInnen bekommen ein Rüstzeug an die
Hand, um ihren persönlichen Stresslevel dauerhaft zu senken und akute Stresssituationen besser zu meistern.
Dauer: 4 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Fit for 50+: So bleiben Sie entspannt
Ältere Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Sie sind die Wissensträger - bringen Erfahrung, Kompetenz und Routine ein.
Dieses „Gut“ gilt es zu erhalten!
Der Workshop soll die spezifischen Stressoren dieser Mitarbeitergruppe im beruflichen Kontext aufzeigen,
aber auch mögliche Lösungen beleuchten, wie mit Hilfe der speziellen Ressourcen, die den „Best-Agers“ zur Verfügung stehen, aktiv mit dem
alltäglichen Stress umzugehen ist - kognitiv und körperlich.
Dauer: 4 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene 50+
| Chefsache „Gesunde Arbeit“: Was Sie über psychische Belastungs- und führungsrelevante Erfolgsfaktoren wissen sollten
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz haben immens zugenommen. Gründe dafür gibt es zur Genüge: Die Arbeit wird komplexer, das technologische
Umfeld hat sich verändert, es steht für die Leistungserbringung weniger Zeit zur Verfügung, der Wettbewerb verdichtet sich und dergleichen mehr.
Auf der anderen Seite finden Menschen immer weniger Halt außerhalb der Arbeit. Die Konsequenzen manifestieren sich in abnehmender Leistungsfähigkeit,
Demotivation, mangelndem Wohlbefinden und Erkrankungen. Alles, was Führungskräfte über die Ursachen und Folgen psychischer Belastungen sowie ihre
persönlichen Einflussmöglichkeiten wissen sollten, erfahren sie in dieser dreiteiligen Seminarreihe.
Dauer: 3 Module, je 4 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Führungsebene
| Nie wieder Schafe zählen! Strategien gegen Schlaflosigkeit
Akuter Stress führt häufig zu Schlafstörungen. Die Folgen: Das Nervenkostüm wird dünner, die Belastbarkeit sinkt. Rechtzeitiges Handeln hilft,
(wieder) Ruhe zu finden – ohne „Gedankenkreisel“
Dauer: 3 Stunden (netto)
TeilnehmerInnen: max. 15
Zielgruppe: Mitarbeiter und/oder Führungsebene
| Mobiles Coaching
Hier bieten wir Ihren Führungskräften und Mitarbeitern eine nachhaltige Unterstützung bei Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Führungskultur,
Motivation, Konfliktbewältigung, Mobbing, usw.
Dauer: 60 Minuten
TeilnehmerInnen: je 1