Im Teamcoaching arbeiten wir „on demand“. Unsere Auftraggeber, das können Personalentwickler oder aber Führungsvorgesetzte sein, briefen uns zum Status Quo und zur Zielstellung. Wir erstellen im Anschluss ein Angebot, das die effektive Vorgehensweise im individuellen Fall skizziert. Wenn nicht ganz klar ist, was das Team aktuell benötigt, starten wir mit einem Team-CheckUp, der die derzeitigen Plus- und Problempunkte transparent macht.
Mögliche Coaching-Szenarien im Teamkontext:
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Integration neuer MitarbeiterInnen
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Umgang mit veränderten Aufgaben/Rahmenbedingungen
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Konflikte bzw. die Kanalisation zwischenmenschlicher Themen
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Kollektiver Umgang mit alltäglichen Belastungen
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Profil-Workshop zur Herausarbeitung kollektiver Stärken
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Erarbeitung eines Corporate Behaviour (Verhaltenskodex)